|
Bent u op zoek naar nieuwe medewerkers voor uw bedrijf? Vervolgens moet u enkele stappen ondernemen om tot een goede werving en selectie te komen. De eerste stap is het opstellen van een goed jobdossier en het identificeren van vacatures. Om deze vacature goed te verdelen is het belangrijk dat je zoveel mogelijk potentiële sollicitanten aantrekt. We hebben de belangrijkste rekruteringskanalen voor je op een rijtje gezet. Bent u op zoek naar nieuwe medewerkers voor uw bedrijf? Vervolgens moet u enkele stappen ondernemen om tot een goede werving en selectie te komen. De eerste stap is het opstellen van een goed jobdossier en het identificeren van vacatures. Om deze vacature goed te verdelen is het belangrijk dat je zoveel mogelijk potentiële sollicitanten aantrekt. We hebben de belangrijkste rekruteringskanalen voor je op een rijtje gezet. Verspreiden via de VindazoVoor het verspreiden van jouw vacature ben je in principe niet verplicht om dit via de Vindazo te doen. Maar dit is een heel handig platform om jouw vacature te delen. Je kunt ook hulp vragen aan de Vindazo om potentiële sollicitanten uit hun database te contacteren. Bovendien is dit een budget dienst, niets te verliezen dus! Voor meer informatie kan je terecht op de hun pagina voor werkgevers. https://www.vindazo.be/pages/voor-werkgevers/ Delen via Facebook groepen van VindazoVindazo gebruikt zijn brede sociale netwerk en groepen om uw vacature te delen en verspreiden. Ze doen ook Facebook advertenties targeting voor juiste geselecteerde eigen groepen. Zo hebben ze exclusief bereik van kandidaten in België via Facebook, Instagram, en Netwerk sites.
Heb je al medewerkers in dienst? Dan kan je hen inlichten over de vacature en hen aanmoedigen om deze te verspreiden. Werknemers die graag voor je werken, zijn vaak de beste ambassadeurs. Zij zullen op een enthousiaste manier de vacature aanbevelen aan vrienden en kennissen. Sommige bedrijven koppelen zelfs incentives aan de werving: wie een goede kandidaat kan aanbrengen, wordt beloond. Een groot bereik met jobsitesVindazo is een multiiposter zijn er veel jobboards waar ze vacatures verdelen. U kunt bijvoorbeeld de website nieuwejobs.com careersinfinances.com jobinhoreca.com techtopjobs.com Het voordeel van dit kanalen van Vindazo is dat het een budget medium is. Wil je hier gebruik van maken? Neem contact met Vindazo op. Zo betaal je minder en kun je je focussen op specifieke doelgroepen. Vindazo op jobbeurzenOp jobbeurzen kan je aan heel wat mensen jouw vacature aanbieden. Een voordeel is hier dat je op specifieke beurzen ook een heel gerichte doelgroep kunt gaan bereiken. Afstudeerbeurzen zijn bijvoorbeeld heel geschikt om pas afgestudeerden te werven. Vindazo is open voor spontane sollicitatiesDe timing zit misschien niet altijd goed, maar toch is het belangrijk dat ze voldoende aandacht besteden aan spontane sollicitaties. Krijgt Vindazo een sollicitatie binnen van iemand voor wie vindazo geen vacature heeft, maar die op termijn misschien een goede aanwinst kan zijn? Bewaard deze persoon dan voor een e-mail notificatie. Zo houdt deze sollicitant een positief gevoel over aan Vindazo.
https://vacatures.today/cat/Informatics1.html
|
| https://www.vindazo.be/ |
Tags:
Dit artikel is samengesteld door het redactieteam van avmedia.be, dat zich richt op het zorgvuldig selecteren en presenteren van betrouwbare informatie.
